Termin: 11.02.2026, 00:00-23:59 Uhr
Ort: Forum Gestaltung, Brandenburger Str. 10, 39104 Magdeburg
Zweitägiges Seminar (11. bis 12.02.2026) für Betriebs- und Personalräte:
Als Betriebs- und Personalräte bewegen Sie sich in einem Spannungsfeld von Konflikten zwischen Beschäftigten, im eigenen Gremium oder bei strittigen Sachverhalten im Austausch mit dem/der Arbeitgeber:in. Konflikte sind unvermeidlich und auch erforderlich.
Eine konstruktive Herangehensweise ist dabei von entscheidender Bedeutung, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Destruktive Streitigkeiten verhindern die Zusammenarbeit und es entstehen direkte und indirekte Konfliktkosten.
Das Seminar zeigt auf, wie Interessen, Gefühle und Werthaltungen einen Konflikt beeinflussen. Im Seminar bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit Strategien zur Lösungsfindung auseinanderzusetzen und geben einen Einblick wie Methoden der Mediation bei Auseinandersetzungen helfen können.
Themenschwerpunkte:
- Grundlagen Konfliktverständnis
- Definition und Analyse des Begriffs „Konflikt“, Konfliktarten und Eskalationsstufen
- Einsatzmöglichkeiten für Mediation im Arbeitsalltag von Betriebsräten und Personalräten
- Umgang mit Störungen und Konflikten als Betriebsrat und Personalrat
- Rolle des Betriebsrates und Personalrates, relevante Rechtsnormen im BetrVG und PersVG LSA
- Konflikte im Betrieb rechtzeitig erkennen und einordnen
- Konflikte durch Rollen-, Ziel -und Teamdynamiken
- Praktische Hilfen für die Betriebsrats- und Personalratsarbeit
- Typische Konfliktfälle in der Betriebsrats- und Personalratsarbeit
Referentinnen:
Elisabeth Hosp & Cornelia Borrmann
Kosten und Freistellung:
- 700,00 € ohne Übernachtung oder 850,00 € mit Übernachtung
- Der Preis setzt sich zusammen aus der Seminargebühr, Tagungspauschale und der anfallenden Mehrwertsteuer.
- Die anfallenden Kosten werden nach Durchführung des Seminars dem Arbeitgeber in Rechnung gestellt.
- Für die Teilnahme ist ein ordnungsgemäßer Beschluss des Gremiums sowie eine rechtzeitige Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich, damit die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber gesichert ist.
- Freistellung gemäß § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG; § 45 i.V.m. § 42 PersVG LSA; § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG; analog für MAV; § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX.
Anmeldung:
- Wir bitten um eine Anmeldung bis zum 23.01.2026
- Zur Anmeldung sendet bitte einen der beiliegenden Anmeldebögen (einzeln oder Gruppe) unter Angabe des gewünschten Termins und der Seminarnummer per E-Mail an info@aul-lsa.de