Kick-Off zur Fortschreibung des kommunalen Bildungskonzepts Halle (Saale)
AlphaBeruf bringt Expertise im Bereich Grundbildung ein
Die Stadt Halle (Saale) arbeitet seit knapp vier Jahren gemeinsam mit zahlreichen Partnerinstitutionen daran, die Rahmenbedingungen für lebenslanges Lernen systematisch zu verbessern. Das bestehende Bildungskonzept hat in dieser Zeit wichtige Impulse gesetzt und die Umsetzung vielfältiger Maßnahmen angestoßen. Gleichzeitig haben gesellschaftliche Entwicklungen neue Bedarfe aufgezeigt, die in einer Aktualisierung des Konzepts berücksichtigt werden sollen.
Mit einer Kick-off-Veranstaltung im Festsaal des Stadthauses wurde nun der Prozess zur Fortschreibung des kommunalen Bildungskonzepts offiziell eröffnet. Vertreter:innen aus Verwaltung, Bildungseinrichtungen sowie Projekten waren eingeladen, gemeinsam Rückschau zu halten und erste Leitlinien für die kommenden Jahre zu formulieren.
Dialog an Themenwänden
Ein zentraler Bestandteil der Veranstaltung waren mehrere Themenwände. Diese boten Raum, um Perspektiven zu zentralen Bildungsbereichen einzubringen – unter anderem zu MINT, frühkindlicher Bildung, Transformationskompetenz und digitaler Bildung. Die aktive Beteiligung der Teilnehmenden zeigte den hohen Stellenwert einer breit angelegten Kommunikation und fachlichen Vernetzung.
Grundbildung als neues Handlungsfeld
Erstmals wurde auch das Themenfeld Grundbildung als fester Bestandteil des Bildungskonzepts berücksichtigt. Gemeinsam mit dem Leiter des Grundbildungszentrums Halle (Saale) – Saalekreis, Herrn Gläser, war das Projekt AlphaBeruf an einer eigenen Themenwand vertreten.
Viele Besucher:innen nutzten die Möglichkeit, sich über Herausforderungen, Bedarfe und bestehende Angebote im Bereich Grundbildung zu informieren. Im Mittelpunkt der Gespräche standen:
Hürden im Alltag und Berufsleben für Menschen mit geringen Grundkompetenzen,
die vorhandene Grundbildungslandschaft in Halle und Sachsen-Anhalt,
Erfahrungen aus der Projektarbeit von AlphaBeruf,
Überlegungen zur nachhaltigen institutionellen Verankerung von Grundbildung.
Die Einbindung der Grundbildung in diesen kommunalen Prozess stellt für das Projekt einen wichtigen Schritt dar. Sie unterstreicht den wachsenden Stellenwert des Themas in der regionalen Bildungsplanung.
Ausblick
Der Kick-off markiert den Beginn eines mehrmonatigen Arbeitsprozesses. Die Stadt Halle wird die gesammelten Beiträge auswerten und in die Entwicklung der Leitlinien des neuen Bildungskonzepts einfließen lassen.
Unser Projekt AlphaBeruf wird diesen Prozess weiterhin fachlich begleiten. In einer neu eingerichteten Arbeitsgruppe bleibt das Projekt im Austausch mit dem Grundbildungszentrum und weiteren Partnern, um die Bedeutung der Grundbildung langfristig sichtbar zu machen und strukturell zu stärken.
Erinnern, Verstehen, Verantwortung übernehmen – Jugendliche geben Stolpersteinen eine Stimme
Wir freuen uns, dass wir gemeinsam mit Auszubildenden des Berufsbildungswerks Stendal ein besonderes Erinnerungsprojekt umsetzen konnten. Im Rahmen der Matinee „Erinnern, verstehen, Verantwortung übernehmen“ im Foyer des Johanniter-Krankenhauses Stendal haben die Jugendlichen ihre Arbeit vorgestellt: Sie haben Biografien von NS-Opfern recherchiert, historische Orte besucht und ihre Eindrücke in einem eigenen Podcast dokumentiert.
Besonders berührend war die Beschäftigung mit den Stolpersteinen, die in Stendal an das Schicksal von Sally Blumenthal sowie Adolf und Hedwig Salomon erinnern. Die Jugendlichen haben nicht nur deren Geschichten nachvollzogen, sondern auch reflektiert, wie viel ein kleines Messingstück im Gehweg über das Leben eines Menschen erzählen kann – und welche Verantwortung wir alle tragen, gegen Gleichgültigkeit und Hass aufzustehen.
Die Präsentation im Krankenhausfoyer bot den Auszubildenden die Gelegenheit, ihre Erkenntnisse zu teilen und mit Besuchenden ins Gespräch zu kommen. Die intensive Auseinandersetzung vor Ort, etwa in Bad Sulza und Buchenwald, hat das Projekt lebendig werden lassen. Aus dieser Erfahrung heraus entstand der Podcast, der die Eindrücke und Fragen der Jugendlichen für alle hörbar macht.
Wir danken den jungen Menschen für ihr Engagement sowie unseren Partnern aus der politischen Bildung und der Geschichtswerkstatt für die Unterstützung. Das Projekt zeigt: Erinnerung ist konkret, lebendig und vor allem eine Aufgabe für uns alle – gestern, heute und in der Zukunft.
Am 30. Oktober 2025 kamen 10 Personen aus dem Handwerk zur digitalen PeTra-Abendveranstaltung zusammen. Unter der Themenstellung „Ausbildung im Handwerk aus erster Hand: Deine Erfahrung zählt!“ fand der erste PeTra-Zukunftsworkshop statt und widmete sich insbesondere drei zentralen Fragen: Was muss geschehen, um mehr junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk zu begeistern? Wie können junge Fachkräfte im Handwerk gehalten werden? Welche Rolle spielt das handwerkliche Ehrenamt für Auszubildende und junge Erwerbstätige? Im Mittelpunkt standen dabei die Perspektiven der jungen Handwerker:innen selbst. Sie waren eingeladen, ihre Erfahrungen aus der Ausbildung und dem Berufsleben zu schildern und gemeinsam zu diskutieren, was an den typischen Vorurteilen gegenüber dem Handwerk tatsächlich dran ist.
Nach einem fachlichen Einstieg mit Ergebnissen aus dem DGB-Ausbildungsreport und einer IG Metall-Umfrage im Handwerk entwickelte sich ein intensiver Austausch. Schnell wurde deutlich: Das Handwerk bietet auch der kommenden Generation vielfältige, sinnstiftende und zukunftsfähige Aufgabenfelder. Gleichzeitig zeigte die Diskussion, wie wichtig es ist, die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Beschäftigung attraktiv zu gestalten und veraltete Vorstellungen vom Handwerk auszubrechen. Zum Abschluss wurde das Erarbeitete in einem Graphic Recording lebendig visualisiert – ein eindrucksvolles Bild der gemeinsamen Ideen.
Sitha Reis / pictocorder
28. Oktober 2025
Die Kulturakademie Naumburg 2025 – ein gelungener Auftakt und ein Blick in die Zukunft
Mit herzlichen Worten eröffnete Claudia Berge, Leiterin der HVHS Akademie Sonneck, die diesjährige Kulturakademie Naumburg. Sie betonte die engagierte Zusammenarbeit mit den Organisatorinnen und Organisatoren der Kulturakademie, die seit vielen Jahren mit großem ehrenamtlichem Einsatz Seminare auf die Beine stellen.
Besonders erfreulich: Ab 2026 wird die Kulturakademie in gemeinsamer Trägerschaft mit der HVHS Akademie Sonneck stattfinden – an einem Ort, der wie geschaffen ist für Kreativität, Begegnung und Austausch. Eingebettet in die Natur, mit Blick auf Weinberge und ausgestattet mit einer langen Tradition als Treffpunkt für Kunst- und Kulturschaffende, bietet Sonneck die besten Voraussetzungen für inspirierende Bildungsarbeit.
Ein kleines Frühstücksgespräch zwischen Benjamin Gehne und Stefan Simon legte den Grundstein für diese neue Kooperation – und so entstand aus einer guten Idee eine vielversprechende Partnerschaft.
Ein Ausblick: Ab 2026 wird die Kulturakademie mit 7 Veranstaltungen über das Jahr verteilt stattfinden und Interessierten die Möglichkeit bieten, an mehreren Seminaren teilzunehmen – und dabei immer wieder die Region rund um Naumburg zu entdecken.
Wir danken allen Beteiligten für ihren Einsatz und freuen uns schon jetzt auf die Kulturakademie 2026 in der HVHS Akademie Sonneck – voller Begegnungen, Ideen und gemeinsamer Kulturmomente.
Einen Überblick über die geplanten Veranstaltungen findet ihr unter: Akademie Sonneck – Kunst und Kultur oder im Seminarprogramm der Kulturakademie:
Vierte Runde im Potsdamer PeTra-Format „Stammtisch Handwerk“
Am 06. Oktober 2025 kamen acht Vertreter:innen aus dem Handwerk zur vierten Runde des „Stammtisch Handwerk“ im Meistersaal der Handwerkskammer Potsdam zusammen. Im Mittelpunkt des Treffens stand zunächst der aktuelle Ausbildungsreport der DGB-Jugend – mit besonderem Blick auf die Situation im Handwerk. Dabei wurden zwei Erkenntnisse besonders hervorgehoben: Zum einen spielen Freund:innen & Familie eine zentrale Rolle bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Zum anderen zeigt sich, dass vor allem im Handwerk das Praktikum ein entscheidender Türöffner für einen erfolgreichen Ausbildungsantritt ist.
Im zweiten Teil der Veranstaltung wurde auf die bisherigen vier Runden des Stammtischs in diesem Jahr zurückgeblickt. Anlass dafür war der bevorstehende Abschluss des Projekts PeTra. Die zentrale Frage lautete: Wird es auch nach dem Projekt eine Fortsetzung dieser Runde geben? Die Antwort war eindeutig: Ja – unbedingt! Die Teilnehmenden betonten den großen Mehrwert dieses Austauschs. Der sozialpartnerschaftliche Dialog eröffnete neue Perspektiven – sowohl aus Sicht der Arbeitnehmenden als auch der Arbeitgebenden – und fördert das gegenseitige Verständnis.
7. Oktober 2025
Bildungsurlaub? Viele wissen gar nicht, dass sie Anspruch haben!
Am 03. Oktober 2025 war die HVHS Akademie Sonneck wie jedes Jahr beim Weinwandertag im Blütengrund vertreten – diesmal mit Rekordandrang: Rund 2200 Besucher:innen strömten durch die herbstlich-sonnige Landschaft, genossen Wein, Fischbrötchen und gute Gespräche.
Wir waren mittendrin – mit viel guter Laune und einem ganz besonderen Anliegen: Bildungsurlaub sichtbar machen.
In zahlreichen Gesprächen wurde deutlich: Viele Menschen wissen gar nicht, dass ihnen ein gesetzlicher Anspruch auf Bildungsurlaub zusteht. Jährlich mehrere Tage zur persönlichen Weiterbildung – und das bei voller Lohnfortzahlung.
Noch überraschter waren die Besucher*innen, als wir von den vielfältigen und spannenden Angeboten berichteten, die wir bei Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt und an der HVHS Akademie Sonneck anbieten.
Ein besonderes Highlight in diesem Jahr: Auch die Weinhoheiten der Region statteten unserem Stand einen Besuch ab. Zwischen einem Gläschen Wein und vielen herzlichen Gesprächen zeigten sie großes Interesse an unseren Bildungsurlaubsangeboten – ein schönes Beispiel dafür, dass Bildung auch in festlichem Rahmen ihren Platz hat.
Ob politische Bildung, gesellschaftliche Themen, Nachhaltigkeit oder Persönlichkeitsentwicklung – unser Programm ist breit gefächert, anerkannt und praxisnah. Bildung muss nicht trocken sein – und schon gar nicht langweilig. Das konnten wir beim Weinwandertag eindrucksvoll zeigen.
Natürlich kam auch das Kulinarische nicht zu kurz: Mit 300 Flaschen Wein und 150 Fischbrötchen war unser Stand ein beliebter Treffpunkt. Ganz nebenbei konnten wir vielen Menschen Lust auf Lernen machen – abseits von Schulbank und Seminarräumen.
Vom 1. März bis 31. Mai 2026sind wieder Betriebsratswahlen! Zahlreiche Arbeitnehmer:innen in ganz Deutschland nehmen ihr wichtiges Mitbestimmungsrecht wahr und wählen ihre Interessenvertretungen am Arbeitsplatz.
Doch wie läuft eine Betriebsratswahl eigentlich ab? Wie führen Wahlvorstände sie ordnungsgemäß durch? Wer braucht ein vereinfachtes, wer ein normales Wahlverfahren – und was ist dabei unbedingt zu beachten?
Wir machen euch fit für das kommende Frühjahr! In unseren Schulungen lernen Wahlvorstände alles, was sie für eine rechtssichere und gut organisierte Betriebsratswahl wissen müssen. Unsere Termine für die Wahlvorstandsschulungen:
Bei Bedarf bieten wir sehr gern noch weitere Termine an.Wenn ihr Interesse an einem Seminar habt, aber die geplanten Termine nicht wahrnehmen könnt, nehmt einfach Kontakt zu uns auf: sophie.bose@aul-lsa.de, Tel.: 0155/63938976.
Neujahrs-Frühstück für Betriebsräte und Wahlvorstände
Auch ins neue (Wahl-)Jahr 2026 starten wir mit frischen Impulsen! Bei unserem Neujahrs-Frühstück erfahrt ihr, wie klare und inklusive Kommunikation den Wahlprozess stärkt. In entspannter Atmosphäre tauschen wir Ideen aus, geben praktische Tipps und zeigen, wie jede Stimme zählt – verständlich, transparent und barrierefrei.
Am 19. und 20.09.2025 versammelten sich 20 engagierte Personen aus dem Handwerk zur bundesweiten PeTra-Vernetzungsveranstaltung in Fulda. Der Teilnehmendenkreis bestand vorrangig aus Arbeitnehmer-Vizepräsident:innen und -Vorstandsmitgliedern der Handwerkskammern aus ganz Deutschland und so begann die Tagung mit einem Bericht aus den einzelnen Kammerbezirken. Neben inhaltlichen Vertiefungen zu den Themen Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung und Gewerbeförderung entstand ein gemeinsames Brainstorming über die Nachwuchsgewinnung im Handwerk und dem Ehrenamt der Selbstverwaltung.
Da das Projekt PeTra zum Jahresende abgeschlossen wird, kam auch der Transfer nicht zu kurz und so wurde zusammen mit den Teilnehmenden eine Rückschau auf den Zukunftsdialog Handwerk vorgenommen und seine Ergebnisse in den einzelnen Regionen gesammelt. Daran schloss sich die Frage an, welche aktuellen Bedarfe die Interessenvertretung für ein weiteres gutes Gelingen hat bzw. was es nach dem Projekt PeTra benötigt. Die Antworten zeigten eine große Nachfrage nach Qualifizierungsmaßnahmen und Vernetzungsangeboten, einerseits zur guten Einarbeitung des Nachwuchses sowie andererseits zur Weitergabe aktueller und relevanter Informationen und Diskurse an die gesamte Interessenvertretung.
19. September 2025
Verleihung des Betriebs- und Personalrätepreises
Am 18. September 2025 fand in Magdeburg die Betriebs- und Personalrätekonferenz Sachsen-Anhalt statt, die jährlich von Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt mit dem Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung sowie dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) veranstaltet wird. Im Rahmen dieser Tagung wurde erstmals der Betriebs- und Personalrätepreis des Landes Sachsen-Anhalt verliehen. Mit dem neuen Preis würdigen das Land Sachsen-Anhalt und der DGB das herausragende Engagement von Betriebs- und Personalräten für Demokratie, Gleichstellung und faire Arbeitsbedingungen.
Vor über 160 Gästen überreichten Arbeitsstaatssekretärin Susi Möbbeck, die Leiterin des DGB-LandesbürosSusanne Wiedemeyer sowie die Landesbeauftragte für Frauen- und Gleichstellung Sarah Schulze die Auszeichnungen an drei Gremien:
Hauptpreis: Personalrat des Harztheaters für die Sicherung von Arbeitsplätzen und Tarifbindung bei der Umwandlung in eine gGmbH.
Innovationspreis: Betriebsrat der GETEC für eine zukunftsweisende Rahmenbetriebsvereinbarung im digitalen Wandel.
Geichstellungspreis: Betriebsrat des DRK-Kreisverbands Sangerhausen für familienfreundliche und faire Arbeitszeitregelungen.
Mitbestimmung im Betrieb stärkt nicht nur die Rechte der Beschäftigten, sondern ist auch ein entscheidender Beitrag zu Demokratie, Krisenfestigkeit und erfolgreichem Wirtschaften. Die erstmalige Preisvergabe setzte daher ein starkes Signal: Betriebs- und Personalräte gestalten aktiv die Arbeitswelt von morgen mit.
Bildungsurlaube und Seminare für Interessenvertretungen 2026
Auch im Jahr 2026 bieten wir wieder ein vielfältiges Programm an Bildungsurlauben und Seminaren für betriebliche Interessenvertretungen an. Bereits jetzt können Interessierte Informationsmaterialien anfordern und sich frühzeitig über die passenden Angebote informieren.
Bildungsurlaube
Bildungsurlaub ist Ihre Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln – ganz ohne Urlaubstage zu opfern. Ob Kommunikation, Arbeitsrecht oder Gesundheit am Arbeitsplatz: Mit unseren Bildungsreisen investieren Sie in Ihre Zukunft und stärken Ihre Position im Job.
Dabei entdecken Sie nicht nur neue Perspektiven, sondern auch spannende Orte im europäischen Ausland oder verbringen inspirierende Lernzeiten in unserer Akademie Sonneck.
Betriebs- und Personalratsarbeit braucht Kompetenz – unsere Seminare unterstützen Sie dabei, Ihre Aufgaben erfolgreich, rechtssicher und im Sinne der Beschäftigten zu gestalten.
Ob Grundlagenwissen, rechtliche Fragen oder aktuelle Themen wie Gesundheitsschutz: Unsere Angebote verbinden Fachwissen mit praxisnahem Austausch und schaffen die ideale Grundlage für eine starke Interessenvertretung.
